江苏泗洪：干部下沉强根基 治理提效惠民生

今年以来，江苏省宿迁市泗洪县以“干部下沉知情解难”基层治理提效行动为抓手(zhuāshǒu)，推动干部力量向(xiàng)一线聚合、服务资源向基层下沉，以“绣花功夫”破解基层治理难题，实现治理效能(xiàonéng)与群众满意度双提升，为县域高质量发展筑牢坚实根基(gēnjī)。 图为泗洪县重岗街道康泰社区党员干部(dǎngyuángànbù)正在走访群众 走村入户，架起党群(dǎngqún)“连心桥” 要深入群众中才能真正了解群众需求，解决问题。“我(wǒ)在想我这个手机验证怎么办，今天家里(jiālǐ)小孩也没在家，我就想着自己试试看看，这么巧王书记你来(lái)了，来帮我看看吧！”泗洪县重岗街道(jiēdào)京公馆小区群众邹大娘对敲门而来的小区党支部(dǎngzhībù)书记王亚楠说。在王亚楠的帮助下，邹大娘的问题很快就解决了。据了解，2025年以来，泗洪县将“干部下沉(xiàchén)(xiàchén)知情解难”基层治理提效行动作为县委书记抓基层党建“书记项目”，全(quán)县3800余名党员干部组成870余个下沉工作组，形成“横到边、纵到底、全覆盖、无遗漏”的包村联户网格。按照“按需”下沉、“双线”下沉、包组联户的原则深入社区楼栋进行(jìnxíng)走访，同时积极整合(zhěnghé)应急管理、综治、司法、卫健等部门力量(lìliàng)，旨在通过党员干部全面深入地入户(rùhù)走访，全面摸清基层情况、倾听群众呼声、帮助解决难题。 打捞问题，建立(jiànlì)民生“需求库” 聚焦群众“急难愁盼”，用党员干部下沉来(lái)锤炼干部作风，用群众满意率来检验为民服务的实际成效(chéngxiào)。下沉过程中，要求党员干部深入走访，对于问题(wèntí)全力打捞。泗洪县108个小区(xiǎoqū)以“支部进小区、党员亮身份”为抓手，在楼道、三(sān)务公开栏等处公开小区党支部书记、在职党员信息，方便群众反映问题，同时党员干部带项目进小区，4400余名在职党员至居住小区报到(dào)、服务、解难。建立“群众反映+干部排查+数据分析”三位一体问题收集机制(jīzhì)，对收集到的问题，按照民生(mínshēng)实事(shíshì)、住房保障、小区管理等类别进行分类梳理，形成“需求清单”，实行红、黄、绿“三色”问题清单处置机制，对于排查出的问题做到(zuòdào)问题发现到位(dàowèi)、协助处置到位、跟踪了解到位。部分难以处理的问题县级层面(céngmiàn)用好党建(dǎngjiàn)引领基层治理(zhìlǐ)领导协调机制，定期研究基层反映强烈的共性问题，建立部门联动处理机制，需要多部门配合的事项实行派单制，机制参加单位各领办1-2个“基层治理实事项目”，不断凝聚基层治理合力，持续将居民的“问题清单”转变为“幸福(xìngfú)账单”。 精准发力，当好(dānghǎo)群众“贴心人” 要想群众满意，就必须真正做到“进”人心、“帮”实处。在泗洪县重岗(zhònggǎng)街道果园社区三务公开栏里，近期新增了生产路及(lùjí)桥涵破损维修的(de)民生(mínshēng)实事项目，原来是(shì)通过走访，了解到群众这类问题需求较大，向上级申请后，拟新修140多米水泥路、维修3座桥涵，将彻底解决(chèdǐjiějué)居民劳动生产时的出行难题，也是最贴近群众的“微实事”。泗洪县下沉干部工作始终践行以人民为(wèi)中心的发展思想(sīxiǎng)，坚持问题导向，针对走访中收集到的问题，精准施策、靶向发力，同时围绕“七有”目标，实施县乡村三级民生实事“8310”工程全力解决群众的“急难愁盼”。据了解，泗洪县每个村（社区）每年都(dōu)会排定(páidìng)10件左右为民办实事项目。 常态长效，激发基层“新(xīn)活力” 泗洪县及时总结提炼工作中的好经验、好做法，挖掘先进典型，形成可(kě)复制、可推广的工作模式，同时不断完善工作机制，推动干部下沉工作常态化(huà)、长效化。通过开展“干部下沉、知情解难(jiěnán)”工作，持续转变(zhuǎnbiàn)全县干部的工作作风、提升服务(fúwù)群众的能力和水平、解决一批群众关心关注的热点难点问题，推动基层治理效能不断增强。 以脚步丈量民情、用行动温暖民心。泗洪县“干部下沉(xiàchén)、知情解难”工作是贯彻党的群众路线的重要方式，党员干部将被动“坐堂(zuòtáng)”办事(bànshì)转变为主动“上门”办事，真正帮助群众解决了问题。（冯雪强 胡岩 周位(zhōuwèi)娜）